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人在东望

 

       东望十分注重员工培训和发展，经过多年实践，公司构建了成熟的三级培训体系：公司级培训、体系级培训和部门级培训.目前，公司约有10个职位族，超过60多种岗位，并为员工设计了“3+1”职业发展通道，即技术跑道、管理跑道、业务跑道和项目管理师通道。员工从自身意愿、个人能力出发，可以选择某一通道进行发展，成为某一领域的专家；也可以通过职位调整、内部调动和轮岗等方式，横向拓展职业领域。

 

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